Mes: marzo 2014

¿Hablamos de las pensiones?

Durante el 2014, no se ha utilizado el Fondo de Reserva de las pensiones, la última vez que se utilizo fue en diciembre del 2013 y no se prevé volver a utilizar el fondo hasta el próximo verano.

La no utilización del Fondo de Reserva, parece que sea una buena noticia, pero hemos de tener en cuenta que en el último año este fondo de reserva ha bajado en 9.264 millones de euros, lo que significo undescenso del 14,7% en un año. El fondo de Reserva a 31 de diciembre tenia 53.744,04millores de euros, a pesar de su descenso.

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Todo ello es debido a la situación actual que esta viviendo el mercado laboral, lo cual hay menos trabajadores cotizando, debido al aumento del desempleo y eso hace que se produzca una reducción de la recaudación en Seguridad Social. Todo ello se junta con las prejubilaciones o aumento de la edad media de vida, nos lleva a que cada vez se haya de destinar mas dinero a la partida de pensiones y debido a la disminución de las recaudaciones de Seguridad Social, hace que se tenga que utilizar este Fondo de Reservas que se creo para las pensiones.

 

 

Dirección estratégica empresarial

Hoy quiero escribir mi primera entrada en este blog sobe la gestión empresarial y quiero empezar sobre el tema de la dirección estratégica empresarial, porque según mi opinión es un tema desconocido para mucha gente y a la vez importante para llevar una buena gestión empresarial.

En la estrategia empresarial definimos los objetivos a largo plazo que nos queremos marcar y el camino que seguiremos para llegar a ellos y los recursos que necesitamos para poder alcanzarlos.

Actualmente, la economía, junto con la globalización y además sin olvidarnos de los continuos cambios tecnológicos que vivimos, nos lleva a unos cambios continuados y rápidos del entorno empresarial, motivo por el que la toma de decisiones en la empresa deben de ser rápidos.

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La dirección estratégica consiste en crear ventajas competitivas que se puedan mantener a largo plazo y que ello les lleve a obtener un aumento del beneficio empresarial. En ella esta incluido tanto las finanzas, como el marketing, producción, Recursos Humanos, I+D y sobretodo los mandos directivos.

Es importante que para que la dirección estratégica funcione, este todo el personal (tanto trabajador directo, como trabajador indirecto) involucrado e informado sobre ella, para que todos caminemos hacia la misma dirección y con una misma visión y unos objetivos comunes, pero cada uno des de el lugar de trabajo que tenemos.

Además, por último quiero destacar que la dirección estratégica no es un papel que se realiza en un momento determinado que esta guardado en un ordenador de la empresa o en una estantería, sino que debe ser una herramienta dinámica, que se debe revisar de forma continuada y que debe permitir a la empresa poder obtener ventajas competitivas e implementar nuevas estrategias.